1负责公司的行政后勤工作；
2.招聘，初步筛选简历，预约面试，接待面试，并汇总面试结果；
3.引导新员工办理入职手粗；
4.负责公司流水；
4.办公用品、物料申请；
6.负责在职员工的劳动合同管理、社保缴纳；
岗位要求：
1.2年人事行政和财务经验的优先 
2.熟悉常用招聘渠道
3.熟悉各项劳动政策法规，善于规避用人风险